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北京晚报乒超迈向职业化

2019-02-04 08:39:12来源:励志吧0次阅读

北京晚报:乒超迈向职业化

昨天,2012赛季361°乒乓球超级联赛发布会在京举行,新赛季将于10月17日开战。

作为奥运会后乒坛的第一件大事,今年的联赛作出了“史上最大”的改革:推行全新的转会制度,所有乒超运动员都有自由转会的权利。

同时联赛取消升降级,明后年将进行扩军。

俱乐部拥有“自己人” “改革是为了向真正意义上的职业联赛迈进,也是为了走向职业化道路所迈出的基础一步。

”发布会上,乒羽中心主任刘凤岩如此评价道。

以往的乒超虽然以俱乐部的名义参赛,但大多数俱乐部引进的队员都属于租借。

期满后,运动员将回到原培养单位。

从本赛季开始,运动员一旦完成注册,未来4年都将归属于该俱乐部。

如果之后要转会,也将直接从俱乐部转出。

按照新办法,运动员和俱乐部将达成长期稳定的劳资关系,俱乐部不但拥有对运动员的“使用权”,还将拥有运动员的“所有权”。

这也意味着,在经历多年无自己队员的苦闷后,乒超俱乐部终于有了“自己人”,其联赛主体地位也大大提高。

同时,运动员参加全运会、世界比赛的成绩仍属于原培养单位。

刘凤岩表示,这一措施让国家队、省队、俱乐部之间的关系更加清楚,三方得以独立运作。

收入模式转变增斗志 过去几年乒超俱乐部为了争抢国乒主力,屡屡刷新转会费纪录。

2010年,女乒主力郭焱以千万元天价加盟山西女队,一时引起争议。

从今年开始,乒超联赛规定了转会费上限:特级运动员(奥运冠军或世界冠军)转会费400万元,一级运动员为200万元,二级运动员为100万元。

今年,男乒老将马琳由浙商银行俱乐部转投江苏队,女乒主力郭跃则由辽宁队转会八一。

外界解读称,俱乐部在减负的同时,也可以自由制定球员薪酬和赢球奖金,彼此仍然存在一定的竞争关系。

在运动员工资待遇方面,乒羽中心相关人士介绍说,球员赛季薪水主要由底薪、成绩奖金和俱乐部赛季奖金这几个主要部分构成,这种保底酬劳加浮动奖金的模式,和过去相比也有了明显的调整。

“以往工资都是按照摘牌大会后固定的,赛季打好打坏收入都是固定的, 这赛季不同了,你打得好就多挣,打得不好就挣得少,这在一定程度上激发了队员的求胜欲,能者多得。

”发布会现场,刘凤岩这样说道。

此外,新赛季乒超联赛还将取消降级制度。

到2013年联赛队伍将增加到9支,其中包括甲A冠军队。

2014年乒超联赛将扩军至10支队伍,其中包括9支参加2013年乒超联赛的队伍和获得甲A冠军的队伍。

决胜局“七分球”偶然多 出于推广赛事、电视

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