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事务所应注重建立合伙文化

2019-06-21 15:50:22来源:励志吧0次阅读

事务所应注重建立合伙文化_中华会计校

事务所应注重建立合伙文化

9:44 深圳商报·苏昕 【大 中 小】【打印】【我要纠错】

7月6日,深港两地会计师事务所100余位代表,汇聚深圳探讨如何建立会计师事务所合伙文化。香港会计师公会中小型执业所委员会主席陈茂波接受采访时表示,会计师事务所应注重企业文化或合伙文化建设,合伙文化对于深圳这样的移民城市来说,尤为重要。 陈茂波认为,会计师事务所是典型的学习型组织,事务所合伙人需要加强学习,建立各自的合伙文化,用文化及使命感吸引员工、凝聚员工,促使事务所员工达成统一的价值模式,促使事务所成为一个有机整体,不同合伙人的进出都不能影响到事务所的根本发展方向,这对于员工来自四面八方、拥有纷繁价值观的深圳会计师事务所来讲,尤其重要。 合伙文化绝不是一个空虚的概念,它应包含在事务所的许多具体业务当中,如招聘、培训、分配、管理、激励等方方面面。依据合伙文化引导,一个事务所提倡什么、反对什么,招聘什么样的人才,如何进行利益分配等,都能有一个清晰脉络。世界上几大事务所都拥有自己的企业或合伙文化,注重以企业文化为指导,聘用、培训、激励人才,并受益匪浅。不少历史悠久的事务所还努力打造着一种理念,即“全球同一家事务所”,合伙人只要进入事务所,为着共同价值观而努力,他们的收入分配便以事务所全球收益为基准,只是由于地区物价指数不同,带来些许差别。 1997年,深圳会计师事务所在内地率先进行了合伙制改制,也陆续暴露出一些问题。陈茂波坦言,从某种意义上讲,这是个必然过程,合伙制的完善、合伙文化的建立都需要相当长的时间磨合及经验积累,只要在不断学习、修正的过程中,便无可厚非。英国的合伙制已有数百年历史。内地经济规模巨大,需要合伙制事务所集中有限人力、物力从事会计、审计、咨询等专业服务,内地拥有合伙制企业发展的条件,在共同价值观指引下,在加入WTO的背景下,深圳及内地合伙制会计师事务所将迎来新的发展机遇。

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